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除了享受国际化的工作氛围,
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迪拜免税店招聘简章
自1983年12月开业以来,迪拜免税店已发展成为全球最大的旅游零售运营商之一。
迪拜免税店目前拥有50个不同国籍的约5100名员工,是阿联酋首屈一指的首选雇主之一。
公司长期坚持内部晋升机制,对外只招聘两个入门级职位-销售助理和仓库助理。
所有其他部门如市场部,人力资源部,采购部,财务部等职位都实行内部晋升政策。这一政策为迪拜免税店员工提供了最大的职业发展机会,这也是公司员工高忠诚度和低离职率的关键因素。在1983年加入的最初的100名员工中,有25名仍在职,被称为“先锋”。
(一)工作职位:销售助理
(二)工作地点: 迪拜免税店
(三)薪资待遇:综合月薪5472迪拉姆,约合人民币11000元(1.0AED≈1.98RMB)
(四)其他福利待遇
1. 工作满1年,提供回国往返度假机票津贴
2. 提供工作地点-公寓上下班免费交通
3. 每年30天带薪休假,可灵活调休如每4个月休假7-8天
4. 医疗,保险,离职金等根据阿联酋劳工法规定的相关福利由公司提供
5. 公司提供制服和制服的免费干洗服务
6. 公司提供的各类免费培训
7. 公司提供设施齐全的宿舍(扣除1千迪拉姆)
8. 有机会参加迪拜免税店赞助的不同活动,如国际篮球赛,网球公开赛等,与国际明星近距离接触
9. 每年末享受员工大礼包(品牌商品)
10. “内部晋升”政策可以提供最大的职业发展机会,6个月后,可申请世界知名品牌的专柜销售员。一年后,如果有职位空缺,可申请主管或文职岗位。
(五)岗位要求:
1. 男女不限,年龄在18-35岁,身体健康,无精神类疾病、重大疾病、或既往病史以及以下传染病病史:肝炎携带者,大小三阳,肺结核,肺部钙化灶(钙化点),艾滋病,性病等。
2. 身高男170以上,女158以上,五官端正,形象气质佳;
3. 大专及以有基础英语沟通能力。
4. 性格开朗活泼,诚信有责任感且善于沟通,能与不同国籍的同事友好相处。
系统的职业发展路径
公司长期坚持内部晋升机制,对外只招聘两个入门级职位-销售助理和仓库助理。所有部门都实行内部晋升政策,员工将获得完整的职业发展路径。
●Executive Office 行政办公室
●Corporate Responsibility 公司责任部
●Marketing 市场营销部
●Purchasing & Research 采购&调查部
●Human Resources 人力资源部
●IT & Logistics IT&后勤部
●Finance 财务部
●Retail Operations 零售管理部
去迪拜工作能给你带来什么?
1. 提升语言能力
真正融入国外全英的语言环境,会让你的语言技巧潜移默化的提升很多。说一口流利的英语将为你的成长带来更多空间与机会。并且有机会参加迪拜免税店赞助的不同活动,如国际篮球赛,网球公开赛等,与国际明星近距离接触。
2. 快速晋升渠道
“内部晋升”政策可以提供最大的职业发展机会,6个月后,即可申请世界知名品牌的专柜销售员。入职一年以后,如果有职位空缺,可申请主管或办公室职位。
3. 系统培养机制
提供各式各样的免费职业培训,员工可以通过内部选拔程序申请多种业务领域的职业机会,如客户服务、视觉展示和商品销售、安全、品牌特定的美容顾问和专门的商品销售专家。同样,上述后台支持职能部门也存在持续的机会,以及晋升到监督和管理级别的职位。
4. 回国就业竞争优势
无论是回国考公考编进入体制内,还是去外企或其他企业就业,有一段海外工作经历都是绝对的加分项。
5. 轻松申请海外名校
迪拜免税店是隶属于迪拜政府的国企单位,是高校认可的全英工作环境,这份经验将会给学生申请国外知名高校的本硕带来超强助力,及在工作中练出的流利英文,可以轻松拿到雅思高分。及年薪10-15万,也可以轻松补贴未来留学的费用。
本简章为项目基本信息,详细内容以雇佣合同为准